西安市碑林区人民法院按照党的十九大报告提出的增强“八个本领”的要求，大力推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院铁军。

一、切实加强思想政治建设

改院新一届党组提出，要“以党风建设引领司法作风建设”，坚持党对人民法院的绝对领导，切实加强党的建设，切实加强思想政治建设。一是深入学习贯彻党的十九大精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，促进法院工作不断实现新发展。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等，坚持“两学一做”的规定内容一项不少，组织生活的必要程序一项不少，通过经常性、常态化的学习教育，引导全院党员干警时刻牢记自己的第一身份是共产党员，忠实履行共产党员的责任义务，自觉践行忠诚、干净、担当的要求，做“四讲四有”“四个合格”的合格党员。三是建好建强支部组织，调动党员干警积极性、主动性、创造性。院领导和支部书记带头讲党课，全体党员干警严格按照学习计划安排，深入学习规定书目，做好学习笔记，撰写心得体会，开展专题讨论。院机关党委与区委党校共同举办了四期“追赶超越”专题培训班，对全院党员干警进行了轮训。通过强化思想政治建设，切实增强了党员干警的党性修养，坚定了理想信念，提升了道德境界，提高了遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律的自觉性，为打造法院铁军、推进法院工作的新发展打下了坚实的思想政治基础。

二、切实加强司法能力建设

作为全国法院法官培训现场教学基地，碑林区法院通过举办专家学者专题讲座、疑难案件专家论证会、参加上级法院集中培训、网络培训等各种有效途径，全面提升干警的业务素质和司法能力，努力建设一支学者型、专家型的法官队伍。一是提升法官从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理，提高分析、解决实际问题的能力尤其是认定事实、采信证据、释法说理、撰写文书的能力。二是提高群众工作能力，创新群众工作方法，善于运用调解协商、以案释法等群众易于接受的方式处理问题、化解矛盾。三是提高科技应用能力，努力培养造就一批既懂法律又懂科技的复合型人才，提高运用信息技术开展工作、加强管理的能力。四是提高调研工作能力，按照“兴学习提素质，抓调研促审判”的思路，在全院形成了“人人动笔、事事调研、数量上规模、质量出精品”的群体大调研格局。目前，碑林法院已拥有法律硕士36名，具有大学本科以上的占全院干警的96%，西安交通大学等十多所高校将该院作为法律本科生的实习基地，西北政法大学、西北大学将碑林法院作为法律研究生的实训基地，该院每年都有法官以优异成绩荣获全省、全市法院“办案能手”“办案标兵”称号。

三、切实加强法院文化建设

作为全国法院文化建设示范单位，碑林区法院始终将加强法院文化建设、打造学习型法院作为提升干警素质、树立良好形象的重要举措。他们改造充实了法官书屋，并与中国知网联合建设网上“法律数字图书馆”；组织干警积极参加国家、省、市学术研讨会征文活动，收获丰硕；举行法官宣誓活动，举办“世界读书日”读书交流会、《之江新语》《习近平的七年知青岁月》诵读会、党的十九大报告和党章诵读活动等，营造健康向上的文化氛围。组建了院篮球队、足球队等多个群众组织，积极开展丰富多彩的文体活动，既活跃了干警的生活，减轻了干警的工作压力和心理压力，又在上级单位举办的比赛中取得优异成绩。在9月举行的全市法院“院长讲办案故事网络视频大赛”中，张琳明院长讲述了自己审理的陕西省首例研究生考试作弊案，摘得大赛桂冠，并将代表西安市法院系统参加省高院组织的全省决赛。

同时，碑林区法院积极落实从优待警，执行好《保护司法人员依法履行法定职责规定》，加强干警人身安全保障，为敢于担当的干警担当，为敢于负责的干警负责，为公正司法的干警撑腰。严格执行干警健康体检、带薪休假、加班补休等制度，对患病及困难干警及时看望慰问，传递组织温暖，增强干警凝聚力和归属感。

四、切实加强党风廉政建设

碑林区法院严格落实中央“八项规定”精神，不断改进司法作风，坚决防止“四风”问题回潮。认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持从严治院，强化“一岗双责”，推行《廉政承诺书》制度。开展纪律作风大整顿，发布禁酒令，严查迟到早退、无故脱岗、着装不规范等现象，严肃工作纪律，改进工作作风。围绕解决“关系案、人情案、金钱案”问题，严格执行任职回避、禁止干预过问案件等制度，强化对审判权的常态化监督。

（王恒勋 郑毅）