近日，我院成功调解了一起农民工状告承包人索要劳务费的案件。经过主审法官多次耐心调解，被告吴某当庭给付原告张某拖欠的劳务费55000元，切实保护了农民工的合法权益，得到了良好的社会效果。

　　2007年11月，被告吴某委托原告张某安装某研究发展中心的中央空调，该工程于2008年5月3日完工，同年6月3日交工验收。验收后，双方签订了劳务结算单，但吴某在支付了部分劳务费后，一直未将剩余的80000元劳务费支付给张某。张某多次与吴某协商长达5年未果后，于2012年1月16日将吴某起诉至法院，要求吴某支付其剩余的80000元劳务费。

　　案件受理后，主审法官发现，被告对劳务结算单的真实性及证明目的均表示认可，但一直以其是某空调工程公司员工，与原告之间不存在债权债务关系，且原告一直未履行质保义务为由，拒不支付剩余的劳务费，双方分歧较大。庭审中，主审法官抓住原、被告双方主要矛盾，进行调解，多次耐心细致地做双方思想工作。经过不懈努力，最终原、被告双方达成调解协议，被告亦当庭履行支付义务。

　　至此，该起劳务合同纠纷案件得以妥善解决，真正做到了案结事了，使双方的权益最大程度地得到了保护。