几个月前还情绪低落，思想迷茫的安康中院青年法警何涛如今好像换了个人似的，浑身充满了活力，遇到来法院打官司的群众一改往日冷漠、敷衍，而是笑脸相迎，一杯热茶，一声问候，主动为群众做司法引导。12月7日，当一位70多岁的老人来到法院，突感身体不适，何涛见状赶忙给老人送来一杯热水，又到超市买来牛奶面包，老人因为疲劳过度晕厥过去，他即刻叫来120把老人送到医院，那天晚上，他在医院整整守了一夜。

　　何涛为何会发生如此变化？用安康市中级人民法院副院长赵晓旭的话说，这完全得益于全省法院司法警察警示教育活动的开展。

　　为进一步加强全省法院司法警察队伍建设，不断提高司法警察队伍的政治素质和职业道德素质，强化司法警察的法律意识、职业意识、和作风纪律意识，为人民法院审判执行和安全工作提供良好的服务和有力地警务保障。按照最高法院的安排部署，自2010年10月9日起，我省法院开展了为期三个月的司法警察警示教育活动。

　　三个月过去了，警示教育活动给全省法院司法警察带来了哪些新变化，12月7日至10日，记者走访了部分基层法院。

　　在西安市新城区法院，副院长黄小炎告诉记者，新城法警按照“政治立队，精武强队，文明靓队”的要求，对照检查，寻找差距，查摆问题，通过积极整改，如今法警队发生了三大变化：

　　法警的地位发生了变化。以往法警工作工资低、待遇差，年龄大的人不愿干，年轻人又干不长，而今法院认为法警工作是法院全局工作不可或缺的重要组成部分，法院为法警增加补贴，超前装备，从优待警；法警职能发生了变化。法警不仅保障庭审、执行、法院安全，还承担了维护社会稳定的责任，按照刚性化执法，人性化执勤的理念，严格履行提押、看管、值庭、安检“四大规则”，设置了急救箱、饮水机、等服务设施，遇到群众对法院有不满情绪，法警则耐心地劝导做解释工作；管理机制发生了变化，法院先后出台《审判、执行工作预警机制》等六项制度，警务管理全部用制度说话，实现半军事化管理，出警、用警、安检、保卫每个工作环节都用钢性制度来保障。

　　如今在新城法院，法警的装备是全院最好的，法警经费优先保障，法警不再是游兵散将，而是一支特别能战斗的“正规军”。今年来，法警共出警近千人次，提押犯罪嫌疑人567人，从未出现过差错。

　　记者来到了安康中院，这个曾经被称为“一盘散沙”的法警支队，通过警示教育活动的开展，法警的精神面貌焕然一新。青年法警小何告诉记者，去年他刚参加法警队工作，一度很消沉，认为法警工作地位低，收入少，没前途，所以工作起来也是得过且过，混一天算一天。三个月的警示教育活动，使他对司法警察工作有了重新认识，法警工作是法院工作的重要组成部分，如果没有法警，法院的一切审判工作将无法顺利进行。思想认识到了位，精神面貌、工作状态发生了明显变化。从此，小何来了精气神，责任意识，服务意识大大增强。在安康中院法警支队像小何这样发生变化的法警比比皆是。

　　曾获得全国司法先进集体荣誉称号的西安中院法警支队，他们以警示教育为契机，落实制度、夯实责任，全方位提高安保防范力度，促使警务保障工作更上一层楼。针对工作中存在问题，推出四项警务工作新举措，严格落实法警值班工作，加强领导督查，每天下班时，只要刑事保障工作不结束，值班法警和值班领导不得离岗；严格落实警力配置，加强队长、警长一线执勤；严格落实最高法院搜身、押解、值庭、看管规范化细则操作规程；严格落实第一责任人制度，凡刑事开庭警务保障，一律选派工作责任心强，业务突出的骨干担任第一责任人；加强全体干警的安全保障意识，切实做好各项警务保障工作。

　　在碑林法院 “法警工作无小事”成了全体法官干警的共识，该院拨出200万元专款，为法警队配置车辆、警具等装备，新安装了131个监控探头，增设巡警制度，及时把不安全隐患化解在萌芽状态。汉滨法院为确保来访群众和机关安全，设立了接待隔离区，加装安防设备，集中警力重点布控，推行院长、副院长、法官集中到指定区域接访制，法警大队施行安全预警制度，并为来访群众提供免费午餐和饮水等便民服务。

　　记者在采访中真切地感受到，这些基层法院在警示教育活动中，通过实实在在地学习教育、认认真真地查摆整改问题，广大法警进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任，司法警察充满了活力。